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招聘条件:
1. 熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程,确保准确、及时、合规操作各项人事业务;
2. 负责招聘/新入职/合同/异动/离职等相关系统操作;
3. 负责员工信息管理,考勤数据管理(加班管理、假期管理)及档案管理;
4. 负责组织员工培训及绩效考核;
5. 根据业务需求,进行人力资源数据分析,为公司和部门人员管理提供参考数据。
6. 优化业务流程,持续提升流程效率。
任职条件
1. 28岁-45岁,专科或以上学历,有1年以上hr或人事服务经验者优先。
2. 良好的计算机基础知识,熟练使用办公软件。
3. 较强的问题解决能力和沟通技巧。
4. 良好的服务意识和保密意识。
5. 乐于学习,对环境适应能力强并且具有团队合作精神。
人事行政电话:0755-26906684 13530012671